Працівник перебуває та працює за кордоном, як оподатковується зарплата (ПДФО, ВЗ). Податкова консультація

 | на головну |

вивести з ризикових | розблокувати податкову накладну таблиця | прийняти таблицю даних платника

| супровід податкових перевірок |

[ Застереження. Якщо наведена нижче інформація не є актуальною та/або не повною мірою розкрила суть у Вашій справі, не допомогла зорієнтуватися куди рухатися далі та що робити та/або Ви шукали зовсім іншу інформацію, але пов’язану з тематикою оподаткування, тому просимо звертатися за допомогою до наших податкових адвокатів, скориставшись телефоном +380 67 86 244 17 та/або за допомогою Телеграм. Наші податкові адвокати  допоможуть зарадити у Вашій ситуації, надавши повні та вичерпні відповіді.

Поданий нижче матеріал не є повноцінною юридичною консультацією з податків та підготовлений з урахуванням чинного на той момент законодавства, а тому позиція, поради чи висновки можуть суттєво відрізнятися від нинішнього стану ].

***

Чи повинен роботодавець (компанія – резидент України) утримувати ПДФО та ВЗ при виплаті заробітної плати, враховуючи те, що фізична особа дистанційно виконує свої функції робітника, перебуваючи на території Італії?

Позиція податкової:

Визначення резидентського статусу фізичної особи є визначальним для з’ясування порядку оподаткування доходів такої особи.

Якщо за жодним з критеріїв, визначених абзацами першим – четвертим п.п. «в» п.п. 14.1.213 ст. 14 ПКУ особа не може бути визнана резидентом України, то така особа може вважатися нерезидентом.

Пункт 1 ст. 15 Конвенції встановлює загальний підхід щодо оподаткування доходу від роботи за наймом, а саме - такий дохід підлягає оподаткуванню у Договірній Державі, де фактично здійснюється робота за наймом (за трудовим договором).

За загальноприйнятим правилом, місцем, в якому фактично здійснюється робота за наймом, вважається місце, де найманий працівник фізично присутній при виконанні робіт, за які роботодавцем сплачується відповідна винагорода. Однак з огляду на те, що відповідно до положень трудового законодавства України виконання трудових зобов′язань працівниками у режимі дистанційної роботи є однією із форм організації виробничого процесу, внаслідок чого працівник має можливість на вибір робочого місця для виконання своїх трудових обов′язків поза межами території роботодавця (тобто за межами місця фактичного здійснення роботи), вважаємо, що винагорода за роботу у дистанційному режимі роботи резидента Італії - працівника української компанії відповідно до п. 1 ст. 15 Конвенції може оподатковуватись в Україні.

З повним текстом індивідуальної податкової консультації можна ознайомитися тут: ІПК від 20.02.2024  № 818/ІПК/99-00-24-03-03

***

Виникли додаткові запитання чи потреба в консультації? Будь ласка, можете написати фахівцю у Телеграм.

Для отримання вичерпних відповідей на Ваші запитання

просимо звертатися до Адвокатського бюро «Власова «Вектор»

контактна особа: Євген Власов 

податковий адвокат  

Instagram | Телеграм | +380 67 86 244 17 | ev@legalvector.com.ua